Arbeit in China - Vorbereitungen

Firmenintern spielt bei der Auswahl der Mitarbeiter, die nach China entsendet werden, die fachliche Qualifikation eine primäre Rolle. Konzerne wie Siemens oder VW, die bereits langjährige Erfahrung in China besitzen, spendieren ihren Mitarbeitern sogar einen Kurzaufenthalt in China, um ihnen einen ersten Eindruck zu vermitteln. Danach wird der zukünftige „Expat“ in intensiven Seminare auf den Aufenthalt vorbereitet.

Kleinere und mittlere Firmen treffen aus Zeit- und Kostengründen entweder gar keine derartige Vorbereitungen oder versuchen mit Tagesseminaren, deren Höhepunkt in einem chinesischen Mittagessen besteht, Abhlilfe zu schaffen.

Egal ob großer Konzern oder mittelständischer Betrieb, vernachläßigt wird oft das chinaspezifische Fachwissen, oft fehlen Managern sogar grundlegende Kenntnisse über das chinesische Wirtschafts- und Rechtssystem sowie bei Geschäftsverhandlungen das Wissen über chinesische Verhandlungstaktiken. Über 40% aller Expats kehren früher als geplant nach Deutschland zurück. Um vor allem bei längeren Aufenthalten in China unnötige Kosten für die Firma und Nerven für den Mitarbeiter zu sparen, sollten sich die Mitarbeiter intensiv auf China vorbereiten:

Vorbeitung auf die kulturellen Unterschiede (Verhaltensregeln, Kommunikation, Konfliktregelung)
Vorbereitung auf den Alltag in China
chinaspezifisches Fachwissen (Recht, Wirtschaft, Verhandlungstechnik)
Organisation der Kommunikation mit der deutschen Firma
Erledigung aller Formaliäten (Visum für die VRChina, Flug, Hotel bzw. Wohnung usw.)
Organisatorischer Ablauf des Aufenthaltes (privat und geschäftlich)
Wiedereingliederung in die deutsche Firma nach längeren Aufenthalten